PDA

View Full Version : Kỹ năng vận dụng mạng xã hội dành cho người tìm việc



giaohoho94
08-18-2018, 05:06 PM
Truyền thông online cộng đồng (Social Media) không có là khái niệm quá không quen trong bối cảnh cộng đồng hiện đại. Tất cả mọi người sẽ chấp thuận rằng nó tạo ra tác động ảnh hưởng cực lớn về mặt tin tức và tự nhận thức những event đang ra mắt hàng ngày. Một hình ảnh “kể” ra câu truyện về thái độ kỳ thị của chuyên viên trong một nhà hàng thức ăn nhanh gọn lẹ được đăng tải mạng, ngay lập tức sẽ tiến hành phát tán thường xuyên với vô vàn lời bình phẩm và phản ứng từ cộng đồng. Bạn hãy hình dung hậu quả mà nhà hàng ăn uống và nhân viên đó nhận lại? Chính là sức mạnh không cần bàn cãi của mạng xã hội media.

Vậy ở một góc độ khác, hãy tự hỏi social truyền thông media làm được gì cho những ứng viên xin việc trong hành trình dài tìm việc làm không nhỉ? Chắc rằng có, chỉ việc bạn làm đúng chuẩn. Nào hãy cùng tìm hiểu thêm gợi nhắc một số ít việc nên làm từ những ứng viên đã tiên phong điều tra và lợi dụng lợi ích của social truyền thông media vào thu hút sự chú ý của những nhà tuyển dụng thực lực bạn nhé!

247
Dù là thích hay là không, mạng xã hội chính là một trong những phần giải phóng và mở rộng cho nhãn hiệu cá thể của bạn. Bạn có biết rằng 60% nhà tuyển nhân sự đã tìm kiếm ứng viên xin việc bằng phương pháp xem xét những profile mạng xã hội? Vì thế, hãy làm đẹp FB, LinkedIn cá nhân của bạn. Thêm các tin tức về kiến thức và kỹ năng và những lời đánh giá hoặc đề cử tốt vào trang facebook cá nhân chuyên nghiệp và bài bản của chính bản thân mình, cùng theo đó đảm nói rằng bạn đã tận dụng rất tốt các từ khoá để profile của chính mình rất có thể được tìm thấy.

Kế bên việc giữ liên kết với anh X, chị B mà bạn vừa quen khi tham gia tuần trước, hãy độc lập và tìm kiếm thêm những chuyên gia trong lĩnh vực của mình nữa nhé! Đừng quan ngại việc hỏi xin lời hỗ trợ tư vấn, các chuyên viên phần lớn lúc nào cũng bận rộn nhưng sự thực họ rất sẵn lòng trợ giúp. Không những thế, có thể tùy chỉnh kết nối với những người thao tác làm việc tại những công ty mà bạn có nhu cầu muốn gửi CV xin việc và liên hệ với họ để được hướng dẫn rằng nên làm sao mới rất có thể bước chân qua ngưỡng cửa mơ ước đó.



Dõi theo tài khoản mạng xã hội của những người tuyển dụng yêu dấu

Việc này không riêng gì giúp đỡ bạn kết nối với doanh nghiệp mà còn rất có khả năng giúp đỡ bạn kịp thời chớp lấy các tin tức mới về mặt quảng cáo truyền thông xã hội, để ngay trong lúc có nhu cầu thì nó sẽ là tài liệu giúp bạn nghiên cứu và xác lập dõi theo văn hoá doanh nghiệp đó có hợp với chính bản thân mình hay là không. Thông thường, những thương hiệu sẽ có định hướng xác thực và mang tính cuốn hút trên tiếp thị quảng cáo cộng đồng hơn so với những kênh tiếp thị khác của công ty, thế cho nên hãy quan sát để hiểu về tính chất cách nhãn hiệu và mức độ tương thích.


Dùng đa phương tiện để bổ sung cho resume

Trong lúc một số lượng dân cư tìm công việc đang đi đến mức độ “bộc phát” với hành vi tự quảng cáo bản thân bằng cách dùng đến công cụ Ads của Facebook hoặc Google, bạn nên hãy nhớ là “kịch tính” quá đâu phải lúc nào cũng thiết yếu và có hiệu quả để thu hút sự chú ý. Hãy lưu ý đến về việc tạo nên một hồ sơ tố chất trực tuyến để trình làng kinh nghiệm chuyên môn, tạo đoạn clip để thể hiện kỹ năng, dùng các ứng dụng gửi tin bức ảnh (ví dụ Snapchat) như thể kênh quảng bá sự độc lạ của bản thân mình hoặc tận dụng cả những cách thức phi bản sắc khác nữa khiến cho nhà tuyển dụng biết được sức khỏe và tiềm năng của bạn.

246

Tương tác với các trang page của doanh nghiệp

Chuyên viên tuyển dụng hoặc quản lý cấp cao nhân sự tại những doanh nghiệp mơ ước của bạn thường sẽ khó có khả năng nhận cuộc gọi hoặc trả lời các thắc mắc của bạn một cách nhanh gọn lẹ kịp thời được, nhưng bằng cách sử dụng social bạn đã có thêm có cơ hội cho những cuộc chuyện trò hai chiều đấy. Hãy sẻ chia lại những thông tin, nội dung bài viết có tương quan. Bạn không cần thiết phải là chuyên viên hay nhà lý luận điển hình gì mới rất có khả năng đăng phản hồi và chủ kiến vào Facebook, LinkedIn của họ, chỉ cần có bình luận chính đại quang minh, ý kiến riêng mang tính thiết kế và thái độ tích cực và lành mạnh là ổn.

Áp dụng thêm mạng xã hội để biết thêm về văn hóa công ty cũng là một bước thiết yếu khiến cho bạn hiểu thêm về doanh nghiệp tương tự như dõi theo thử bản thân có hòa phù hợp với công ty trúng tuyển không.



Cá nhân hóa các cuộc trao đổi

Các điều bạn tìm hiểu ra được về doanh nghiệp hoặc người tuyển nhân sự trên internet có khả năng giúp bạn tạo được những chủ đề lôi cuốn và ấn tượng khi ngồi lại chuyện trò với họ trong buổi phỏng vấn, thậm chí là hữu ích khi chúng ta viết thư sự cám ơn sau buổi gặp mặt nữa. Mặc dù thế, hãy không quên rằng có một ranh giới giữa sự nhiệt tình tìm kiếm thông tin sâu sát với thái độ mày mò, soi mói đến đáng sợ gây cảm giác làm phiền hay xâm phạm cá thể bạn nhé!